ثقافة الشركة: العمل الجماعي مع العائلة في فاير أوت

أعتقد أن الغذاء يربط الناس.

عائلتي دائما وجبة معا

في هذه الأيام ، علمت بوجود Fire Out ، الشركة الناشئة لدينا ، التي بالكاد لدي الطاقة أو العقل للتحدث مع والدي. ولكن لكي نكون منصفين ، كانت مكالماتنا نادرة دائمًا. حتى في الأسابيع القليلة الأولى التي أعيش فيها في الخارج ، لم أشعر أنا والوالد أننا بحاجة إلى محادثات مطولة. مرة واحدة كل بضعة أيام ، يرسل لي والدي بعض المقالات أو الصور العشوائية ، ولدينا بضعة أسطر من المحادثات. والسبب هو الفرق الزمني لمدة 14 ساعة ، وحقيقة أن والدي ما زالا يعملان في المكتب ، وأن عليهما رعاية أخي الصغير.

على الرغم من قلة الفرص ووقت قصير للتحدث مع بعضنا البعض ، أقسم ، في كل مرة ، أن المحادثة تبدأ مثل هذا:

"هل تؤكل بعد؟"

"ماذا أكلت اليوم؟"

"أرسل لي صورة من طعامك اليوم!"

"هل كنت تأكل جيدا؟"

في بعض الأحيان ، كنت أنوي الشعور بالغضب والاستجابة "أنا بخير. زيادة الوزن! انا جيد!"

لن يسأل والداي الكثير عن بدء التشغيل لدينا أو أي شيء آخر. كانت أمي في منصب التسويق وإدارة الموارد البشرية لعقود من الزمن ، لكنها تفضل أن تقدم لي المشورة بشأن الثمار التي يجب أن تحصل عليها. أعتقد أنها الطريقة الآسيوية لإظهار الحب والرعاية. يعتقد الآباء كيف يأكل الأطفال يعكس بشكل عام كيف يعتنون بأنفسهم أثناء إقامتهم في الخارج. والتغذية تؤثر على صحة الأطفال وعقلية. أجد أمي ، وأنا نفسي ، أكثر سعادة عندما نتمكن من صنع طعام رائع يضع ابتسامة على الأشخاص الذين نهتم بهم.

سبب آخر لعقلية "الغذاء = الحب والرعاية" هو أن الوجبة العائلية تلعب دورًا مهمًا في علاقتنا العائلية. طوال السنوات التي قضيتها في المنزل ، تناولنا العشاء على طاولة واحدة. بغض النظر عن مدى انشغالنا أو تعبنا ، كان علينا أن نكون حاضرين على طاولة الطعام.

تناول العشاء التقليدي الفيتنامي العديد من الأطباق لتناول الطعام مع الأرز ، وتراجع صلصة السمك ، وعاء كبير من حساء الخضار. كل للمشاركة. لا فراق. في عطلة نهاية الأسبوع ، سيكون لدينا شيء مختلف ، مثل البرغر والشعرية الحساء ، أو أي شيء طلبنا أمي ل.

أثناء الوجبة ، دخل أمي وأبي في محادثة ساخنة حول أي موضوع من العمل ، من المنزل إلى الأصدقاء. أحيانًا ما يتم توبيخ أخي بسبب الفوضى أثناء تناول الطعام. تختار أمي الكبرى أفضل جزء من الطبق "لعيدان" إلى صحن والدي. وأمي تفعل الشيء نفسه بالنسبة لنا. إذا كان لدينا الأسماك ، أخذنا العظام و "عيدان" لبعضنا البعض.

تناول الوجبات معًا يجلب الراحة التي تساعد الجميع على الاسترخاء بعد يوم طويل في العمل. نحن نأكل ونتحدث ونشارك.

عندما أعيش بعيدًا عن المنزل ، أقدّر تلك اللحظات اليومية كثيرًا. وجبة الأسرة هي ما أتطلع إليه أكثر عندما أزور المنزل.

غداء السبت: Phở cuốn (صفيحة أرز ملفوفة مع اللحم البقري وأطنان من الأعشاب والخضروات)

أطلق النار: أود أن أسمي هذا عائلتي الأخرى

أريد أن أوصل هذه الثقافة إلى أخلاقيات عمل Fire Out وتفاعل الفريق. تم تطوير ثقافة الشركة بشكل أسهل مع الموظفين الأساسيين القلائل.

من المهم أن تتعلم الرعاية والمشاركة. على هذه السفينة الصخرية ، نتشبث ببعضنا البعض. نحن جميعا نتقاسم مسؤولية التجديف والتنقل في السفينة. في بعض الأحيان ، كنت قد نفد للحصول على مكون للمهندسين من المتجر القريب. يساعد المهندسون في تقديم ملاحظات حول محتوى الوسائط الاجتماعية. لا أريد فريقين منفصلين يرفعان رؤوسنا إلى أعلى مؤخرتنا.

أود أيضًا إعداد وجبات خفيفة أو شاي صحي للعاملين ، لإظهار دعمي ومساعدتهم على الاستمرار. كلما عملنا على وقت العشاء ، نحاول توفير بعض الوقت للفريق لتناول الطعام معًا. عليك أن توافق على أن الترابط على الغذاء هو الأفضل. يستغرق 20 دقيقة لكننا نربح الكثير على المدى الطويل.

الترابط ، وتعكس اليوم عند تناول وجبة معا

للأعضاء في Fire Out خلفيات مختلفة ، لكننا ملتزمون بالعمل معًا ومساعدة بعضنا البعض لأن هذا يفيد الشركة.

أعتقد أن لدينا ثقافة رائعة للغاية للشركة. المشاركة والعناية ليست سوى بعض منها. من المهم أن تكون قريبًا من كل عضو في الفريق ، لذلك نحن نفهم كيفية العمل مع بعضنا البعض ، ونقدم تعليقات بناءة صادقة ، ونشعر بالراحة الكافية للتحدث. نحن جميعًا نؤثر بشكل كبير على بعضنا البعض ، وعلى Fire Out وعلى العالم :)